Le jeudi 4 juin dernier, la ministre du Travail a annoncé des mesures pour soutenir l’apprentissage. C'est ainsi une aide de 5 000 à 8 000 euros qui sera versée aux entreprises qui embauchent des apprentis entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
Pourquoi une aide financière ?
"En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16 % par rapport à 2018". Malgré le contexte économique difficile, cette décision intervient pour inciter les entreprises à continuer de recruter des salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation.
QUELLES CONDITIONS ?
Comme l'a annoncé Muriel Pénicaud : « les employeurs qui recrutent, entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, un apprenti mineur se verront verser une prime de 5 000 euros. Le montant de cette aide financière sera de 8 000 euros pour les apprentis de plus de 18 ans. Cette prime à l’embauche vaut pour tous les contrats d’apprentissage du CAP à la licence professionnelle. Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les autres devront respecter leur objectif de 5 % d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle ». Et d'ajouter que, pour un employeur, « le coût d’un apprenti sera quasi nul la première année ».
Une mesure qui doit permettre à la filière du paysage, du végétal et des espaces verts de relancer leurs activités et de former les futurs professionnels qui végétaliseront nos villes et nos jardins.