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Canicule : comment protéger les agents sur le terrain ?

27 mai 2026
Les fortes chaleurs deviennent un sujet majeur pour les espaces verts. Les agents cumulent exposition solaire, effort physique et utilisation d’équipements parfois très générateurs de chaleur.
G Heat

Les gilets rafraîchissants 

Longtemps réservés au BTP ou à l’industrie, les gilets rafraîchissants arrivent progressivement dans les services techniques.
 
Deux technologies dominent aujourd’hui le marché :
 
Les gilets PCM : autonomie et simplicité
Les modèles PCM (Phase Change Material) utilisent des inserts thermiques capables d’absorber la chaleur corporelle tout en maintenant une température stable pendant plusieurs heures.
Leur principal avantage : aucun système électrique, peu de maintenance, compatibilité avec les EPI classiques, utilisation simple sur chantier. 
Ils sont particulièrement adaptés aux agents de tonte, aux équipes de débroussaillage, aux travaux de désherbage manuel, aux interventions longues en plein soleil... 
 
Les gilets ventilés : très efficaces lors des efforts physiques.
Ils fonctionnent différemment : des mini-ventilateurs alimentés par batterie injectent de l’air sous les vêtements afin d’accélérer l’évaporation de la transpiration.
Ce système améliore fortement le confort thermique, la sensation de fraîcheur, l’endurance physique. 
Ces équipements sont particulièrement intéressants pour les travaux de taille, les interventions avec harnais, les chantiers urbains très minéralisés. 
L’autonomie dépend principalement de la capacité batterie et du niveau de ventilation utilisé.
Ego

Les ventilateurs mobiles sur batterie

Autre équipement en forte progression : les ventilateurs portables professionnels.
 
Des fabricants comme Ego Power+, Milwaukee, Makita ou DeWalt proposent désormais des modèles robustes conçus pour les environnements chantier.
 
Leur intérêt est immédiat : installation rapide, absence de câble, autonomie élevée, compatibilité avec les batteries déjà utilisées pour les outils
 
Ils servent principalement à créer des zones de récupération thermique : pendant les pauses, sous les barnums mobiles, dans les ateliers temporaires, à l’arrière des véhicules techniques. 
 
Les modèles les plus avancés intègrent plusieurs vitesses, orientation 360°, fonction brumisation, recharge USB, indice de protection contre la pluie et la poussière. 
 
Certaines villes commencent également à tester des solutions de brumisation autonome pour les équipes terrain.
 
L’objectif n’est pas seulement le confort : ces dispositifs permettent de faire rapidement baisser la température corporelle lors des pauses en période de canicule.
Mewa

Des EPI spécialement conçus pour les fortes chaleurs

Les équipements de protection évoluent eux aussi rapidement.
 
Les nouvelles générations d’EPI “été” privilégient des textiles respirants, des tissus anti-UV, des matériaux plus légers, une meilleure évacuation de l’humidité... 
 
Certaines collectivités adoptent désormais des casquettes coquées ventilées, des protections nuque anti-UV, des manchettes techniques, des sous-vêtements thermorégulants... 
 
L’objectif est de conserver la protection réglementaire tout en réduisant la charge thermique liée aux vêtements haute visibilité classiques.
Makita

Les outils à batterie réduisent le stress thermique

La transition vers les équipements électriques apporte un bénéfice souvent sous-estimé : la réduction de la chaleur produite directement par le matériel.
 
Les moteurs thermiques dégagent de la chaleur, augmentent la température autour de l’opérateur, génèrent des gaz d’échappement et accentuent la fatigue.
 
À l’inverse, les outils sur batterie améliorent nettement les conditions de travail : moins de chaleur, moins de bruit, moins de vibrations, démarrage instantané.
 
Dernier point. Toutes ces solutions présentées ne sont pas à prendre à la légère. Sachez que le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 renforce la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur. Il impose aux employeurs d’évaluer les risques de forte chaleur et de mettre en place des mesures de prévention lorsque Météo-France déclenche une vigilance canicule.
 
L’employeur doit adapter les conditions de travail, par exemple en aménageant les horaires, en augmentant les pauses, en limitant les tâches pénibles aux heures les plus chaudes et en assurant un accès suffisant à l’eau fraîche. Il doit aussi informer les salariés et protéger particulièrement les travailleurs vulnérables.
 
Le décret permet également à l’inspection du travail d’intervenir et d’exiger des mesures correctives si les obligations ne sont pas respectées.
 

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