Une dynamique enclenchée pour 2025
Depuis le début de l’année 2024, Vivea a mené des enquêtes approfondies auprès des entrepreneurs du paysage afin de mieux cerner leurs besoins et enjeux futurs. Ce travail a permis d’identifier quatre axes prioritaires en matière de formation pour le plan d'action 2025 :
- l’impact du changement climatique et l’adaptation des services aux nouvelles exigences environnementales ;
- la gestion des ressources humaines, avec un accent sur le recrutement, la fidélisation et la marque employeur ;
- la qualité de vie de l’entrepreneur, notamment l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
- la stratégie et la gestion d’entreprise, pour une vision à 360° du développement d’une structure paysagiste.
Sensibilisation et innovation
Une première phase d’information a eu lieu en début d’année sous la forme de webinaires courts, organisés par département, afin de mieux informer les entrepreneurs sur leurs droits et les financements disponibles via Vivea. Le mardi 28 janvier, une journée était consacrée aux organismes de formation du secteur, permettant des échanges autour des enjeux du métier et la conception de formations innovantes, tant en contenu qu’en modalités.